四川法治報全媒體記者 劉冰玉
A公司發(fā)現(xiàn)B公司運營平臺使用的“用戶協(xié)議”和自己的內(nèi)容高度相似,,于是將B公司訴至法院。“用戶協(xié)議”是否屬于著作權法保護的作品,?近日,,天府新區(qū)法院審理了這起案件,依法判決駁回A公司全部訴訟請求,。
A公司系A平臺運營方,,其官網(wǎng)公示的“用戶協(xié)議”經(jīng)多次更新,明確了平臺服務內(nèi)容,、用戶權利義務及違規(guī)處理規(guī)則等,。2023年12月,A公司發(fā)現(xiàn)B公司運營的B平臺使用的“用戶協(xié)議”與其協(xié)議高度相似,,認為B公司侵犯其著作權并構成不正當競爭,,訴至法院要求停止侵權、賠償損失,。
“用戶協(xié)議”是否屬于著作權法保護的作品,?法院審理認為,獨創(chuàng)性是判斷作品構成的核心要件,,判斷作品是否具有獨創(chuàng)性,,應當從作品是否由作者獨立創(chuàng)作完成、在表達形式上是否具有作者獨特的智力判斷與選擇或與已有作品存在差異進行判斷,。從體例上分析,,A公司“用戶協(xié)議”的具體條文屬于用戶協(xié)議類條款的必要內(nèi)容,排列組合方式的不同不能彰顯其特殊性,。從內(nèi)容上分析,,A公司的“用戶協(xié)議”整體文本的主體內(nèi)容是為以服務內(nèi)容為基礎的法律問題的約定,體現(xiàn)的是當事人之間的權利義務,,而法律表達方式較為有限,,且準確而簡潔的表達方式尤為有限。如果允許合同文本書寫較優(yōu)的權利義務表達方式享有著作權,,則意味著其他人在碰到相同法律問題時不能使用相同的表達方式,,這實質(zhì)是對思想形成壟斷,,違背著作權法的本意。故A公司的用戶協(xié)議不屬于受法律保護的“文字作品”,。
套用協(xié)議是否構成不正當競爭,?反不正當競爭法規(guī)制的是違反誠信原則、擾亂市場秩序的行為,。B公司的“用戶協(xié)議”中已經(jīng)將相應平臺及公司名稱進行替換,,用戶可通過協(xié)議內(nèi)容清晰識別服務提供者,同時,,“用戶協(xié)議”本身作為一個類合同文本并非在經(jīng)營活動中形成的商業(yè)標識,,用戶不可能通過“用戶協(xié)議”來識別商業(yè)主體,故客觀上不會造成混淆或者誤認,,不構成不正當競爭,。
此外,商業(yè)道德在反不正當競爭領域具有特定內(nèi)涵,,它不同于一般的社會公德,,也不等同于個人品格,而應當根據(jù)經(jīng)營者在參與特定商業(yè)領域市場交易行為所應遵循的倫理標準判斷,,若簡單以日常生活的道德標準衡量市場競爭行為的正當性,,則會不適當?shù)財U張反不正當競爭法的規(guī)制范圍,進而損害競爭自由和經(jīng)濟效率,。
綜上所述,A公司的“用戶協(xié)議”雖經(jīng)編排設計,,但其內(nèi)容主要為解決平臺運營中法律問題的通用條款,,獨創(chuàng)性不足,不屬于著作權法保護的作品,;B公司雖涉及套用協(xié)議文本,,但平臺名稱已進行替換,客觀上不會造成混淆或者誤認,,不構成不正當競爭,。最終,法院判決駁回A公司的全部訴訟請求,。
法官說法
本案承辦法官表示,,我國著作權法所保護的是作品中作者具有獨創(chuàng)性的表達,而不保護作品中所反映的思想本身,,獨創(chuàng)性是劃定著作權權利保護范圍與公有領域的邊界,。法律鼓勵創(chuàng)新表達,但對功能性文本的保護持審慎態(tài)度,。B公司的行為雖在道德層面值得商榷,,但未達到法律意義上的不正當競爭標準,。需要指出的是,“法律是最底線的道德”,,不承擔民事法律責任并不意味著對該行為的鼓勵,,法律規(guī)定的行為準則是公民必須遵守的最基本的社會道德標準,但并不代表法律就是所有道德的標準和解決方案,,我們需要在法律的基礎上,,自覺遵守高尚的道德觀念和道德規(guī)范。企業(yè)應通過提升協(xié)議內(nèi)容獨特性與品牌辨識度維護自身權益,,而非依賴格式條款的簡單復制,。
那么,企業(yè)在制定協(xié)議時如何防范法律風險,?一,、注重創(chuàng)新表達:在通用條款基礎上,結合業(yè)務特點設計個性化內(nèi)容(如服務流程,、數(shù)據(jù)處理規(guī)則),,通過差異化表述提升獨創(chuàng)性。二,、強化協(xié)議標識:在協(xié)議中嵌入企業(yè)品牌元素(如專屬術語,、服務理念),增強用戶對服務來源的認知,,避免被同業(yè)簡單替換使用,。三、留存創(chuàng)作證據(jù):對協(xié)議版本更新過程進行存證(如時間戳,、著作權登記),,便于主張權利時提供創(chuàng)作鏈條證明。四,、遵守商業(yè)倫理:參考同業(yè)協(xié)議時需進行合理改編,,避免全盤復制,既是對他人勞動的尊重,,也可規(guī)避道德爭議,。